إجراءات التقاعد المبكر للموظفين بالكويت، كثيرا ما أصبحت قضايا التقاعد المبكر ظاهرة على ساحة النقاش ، لذا وجب وضع إجراءات التقاعد المبكر للموظفين بالكويت.
وقد صرح وزير المالية في الكويت، د. نايف الحجرف، عن قانون جديد بخصوص إجراءات التقاعد المبكر للموظفين بالكويت. هدفه حل مشكلات المتقاعدين التي كانت موجودة في السابق.
تابع إجراءات التقاعد المبكر للموظفين بالكويت
إليك بداية تعريف قانون التقاعد المبكر في الكويت
ظهرت بعض المطالبات الشعبية من جهة المواطنين بوجود الفرصة أمامهم. من أجل اختيار التقاعد المبكر ومعرفة إجراءات التقاعد المبكر للموظفين بالكويت. بما يتوافق مع أمورهم الحياتية ، بما لا يسبب الضرر مع نظام الضمان الاجتماعي والمساس بدوره في توفر العيش الكريم. خاصة لأصحاب المعاشات ومن يتحمل مسؤوليتهم.
وكذلك عدم تحمل الخزانة العامة بأعباء زائدة تزيد مشاكلها ، لذا فقد سمح القانون المرافق مقرراً بوجه عام أنظمة قانونية للمواطنين ممن لديهم الرغبة في التقاعد مبكراً ، قبل بلوغ السن المتفق عليه من أجل استحقاق المعاش أو صرفه .
وقد ورد مقترح يفيد بتعديل إجراءات التقاعد المبكر للموظفين بالكويت، في السابق من عام 2018م. وقد صرح به وزير المالية د.نايف الحجرف ، في نهاية عام 2018م ، حيث وافقت عليه الكثير من الجهات وتوحدت عليه. و قد شدد سيادة الوزير على أن هذا القانون الجديد لم يشمل أي تقليل من منافع قائمة أو مساس بأي حقوق. و من أهم إيجابيات قانون التقاعد الحديث أنه يعادل بين الإناث في التقاعد بغض النظر عن الحالة الاجتماعية. حيث بات بإمكان المرأة غير المتزوجة أن تتقاعد بذات الأحكام المقررة للمرأة المتزوجة.
تعرف إلى أهم مميزات قانون التقاعد المبكر للموظفين بالكويت
لا يشمل قانون التقاعد الحديث أي ارتفاع في السن أو فترة الخدمة. كما أنه يتيح بالتقاعد المبكر قبل بلوغ السن. و يعتمد على تقليل السن والفترة الخاصة بالمرأة غير المتزوجة.
2- كما أن هناك بعض الحالات التي لا تحتاج المعاش التقليدي . أو زيادة معاشات قائمة من أجل تعديل نسب التخفيض وصرف نسبة من دفعة واحدة. تستعاد دون أي مبالغ إضافية ، و قد جاء قانون التقاعد الجديد ليتضمن على تلك الحالات.
يسعى قانون التقاعد الكويتي الجديد على رفع مقدار مكافأة نهاية الخدمة وارتفاع الحد الأقصى لمكافأة نهاية الخدمة. من 18 شهرًا إلى حوالي 21 شهرًا لمن ، يظل بالخدمة بعد سن 55 سنة للذكور و50 عاما للإناث.
لكن بالنسبة لمن أنهى فترة الخدمة و التي تقدر بثلاثين عاما للذكور و خمسة وعشرون عاما للإناث قبل تاريخ 31 ديسمبر 2019م. كما أنه لم يصل للسن المتفق عليه للاستحقاق يمكنه أن يحصل على مدة سماح من بدء تاريخ القانون وحتى 31 ديسمبر 2019م. و قد صرحت المصادر على أن عدد المواطنين المستفيدين في هذه الفترة يقدر بحوالي 6400 مواطن.
بينما بالنظر إلى المعاش التقليدي فقد لمحت المصادر إلى أن المعاش التقاعدي سوف يتم صرفه فور استكمال الخدمة ولا يمكن اعتباره معاشا مؤجلا كما هو الوضع القائم.
6- كذلك أكد قانون التقاعد الجديد على أنه منذ أول يناير عام 2020م. بالنسبة لمن أنهى مدة الخدمة و لم يصل السن المحددة للاستحقاق. فهنا يتكلف المؤمن عليه نسبة تخفيض تصل إلى2 في المائة من المعاش. حيث تتحمل الخزانة العامة للدولة نسبة تقد بحوالي 3 في المائة من المعاش . ويحدث ذلك عن كل سنة بما لا يتعدى خمس سنوات .
أما بالنسبة إلى الفئة التي لم تنهي المدد المذكورة . فإن المؤمن عليه سيتكلف التخفيض بالكامل حوالي 5 في المائة من المعاش عن كل سنة ، بما لا يتعدى 5 سنوات قبل بلوغ السن .
تابع إجراءات التقاعد المبكر للموظفين بالكويت
إليك أهم بنود قانون التقاعد المبكر 2021
المادة الأولى من قانون التقاعد المبكر للموظفين بالكويت
– “ويسمح طبقا لما طلب المؤمن عليهم في حالات استكمال الخدمة المذكورة في البنود (5) و (6) و(7). بما لا يتجاوز خمس سنوات الحرية في اختيار الحصول على المعاش التقاعدي بدلا عن مكافأة التقاعد أو المعاش المؤجل. على أن يخفض المعاش بنسبة (5%) عن كل سنة في المدة التي بين تاريخ انتهاء الخدمة وتاريخ بلوغ السن المتفق عليه.
– وفي حساب التخفيض للمدد التي تشمل على كسراً من السنة يتفق على الالتزام بنظام النسبة والتناسب. ولا يخضع المعاش في هذه الحالة للتخفيض المتفق عليه بحكم المادة (20) من هذا القانون”.
استكمال خدمة المؤمن عليه وفقا لطلبه متى وصلت مدة اشتراكه في التأمين ثلاثين سنة”.
تابع إجراءات التقاعد المبكر للموظفين بالكويت
المادة الثانية من قانون التقاعد المبكر للموظفين بالكويت
–عند انتهاء خدمة المؤمن عليها لغير الأسباب المذكورة في البنود الفائتة متى وصلت مدة اشتراكها في هذا التأمين حوالي خمس عشرة سنة. وكانت قد وصلت السن المقررة تبعاً للجدول المخصص لهذا القانون وفي هذه الحالة، لا يسمح لمعاشها بالتخفيض المقرر بحكم المادة (20) من هذا القانون.
المادة الثالثة من قانون التقاعد المبكر للموظفين بالكويت
تتجدد التسوية في حالات استحقاق المعاش التقاعدي طبقا للأحكام المعادلة بهذا القانون. وتدمج إلى المعاش الزيادات التي اتفق عليها منذ انتهاء الخدمة خاصة إذا لم يكن قد تم اضافتها في السابق. ويتم صرف المعاش بعد التسوية بدءا من تاريخ العمل بهذا القانون .
المادة الرابعة من قانون التقاعد المبكر للموظفين بالكويت
– حذف الجدول الخاص بهذا المرافق من قانون التأمينات الاجتماعية المختص بذلك.
المادة الخامسة من قانون التقاعد المبكر للموظفين بالكويت
يتوجب على رئيس مجلس الوزراء –تنفيذ أحكام هذا القانون كلها. ويقوم بتطبيقها من أول الشهر القادم بدءا من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية .
تعرف كم سن التقاعد المبكر للنساء في الكويت؟
وأكمل الوزير الرشيد أن التحديث السابع يهتم برفع سن التقاعد ثلاث سنوات. لكن بالتدرج كما أنه يكون
لا يتطلب أي زيادة في الاشتراكات نهائيا. ويستمر خيار اتباع إجراءات التقاعد المبكر للموظفين بالكويت متاحا لمن حقق كل الشروط أثناء سنوات الخدمة. حيث يكون بإمكانه التقاعد بدون شرط السن علما بأن (المرأة 30 سنة خدمة والرجل 35 سنة خدمة).
تابع إجراءات التقاعد المبكر للموظفين بالكويت
إليك متى يحق لي التقاعد من التأمينات؟
أفصحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية طبقا لدراساتها الشهرية جميع المنافع التأمينية المصروفة لعملاء المؤسسة. قد ارتفعت لأكثر من 9.8 مليار ريال خلال شهر فبراير 2022م، كما تم الوصول لأكثر من 7.9 مليون معاملة إلكترونياً.
أما عن الخدمات التأمينية الإلكترونية فقد وضحت المؤسسة أن أعداد الزوار بالنسبة للبوابة الالكترونية قد وصل قرابة 2.6 مليون. زيارة في أثناء شهر فبراير، بينما قد وصل رقم المسجلين داخل الخدمات الإلكترونية ما يزيد عن 221 ألف مسجل مستجد في ذات الفترة. كما أنه قد تم تصميم تطبيق التأمينات الاجتماعية في الأجهزة الذكية ما يزيد عن 154 ألف تحميل.
بينما فيما يخص تعريف المعاش المصدرة إلكترونياً بينت المؤسسة أنها ارتفعت عن 136 ألف تعريف بالمعاش. تم الحصول عليه عن طريق مختلف قنوات المؤسسة الإلكترونية بالإضافة إلى أنه قد وصل عدد المكالمات الواردة لمركز الاتصال قرابة حوالي 132 ألف مكالمة. بالإضافة إلى ما يتم وصوله للمؤسسة عن الاستفسارات عن طريق شتى القنوات الرقمية.
وبينا المؤسسة من خلال إحصاءات النقلة النوعية والتطور الإلكتروني الذي سعت إليه “التأمينات الاجتماعية”. والتي أتاحته بالنسبة لعملاء المؤسسة سواء من مشتركين أو أصحاب عمل أو حتى متقاعدين ومستفيدين كلي . يتم تكملة تعاملاتهم إلكترونياً بدون الحاجة لزيارة فروع المؤسسة.
يعرف عن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنها تعتمد في استراتيجيتها على التحول الإلكتروني التابع للإثبات الإلكتروني. خاصة في الخدمات والمعاملات، عن طريق نموذج تشغيلي رقمي متطور ومتميز، من أجل توفير منتجات وخدمات تأمين إجتماعي متجدد يصلح لكافة العملاء.
تابع إجراءات التقاعد المبكر للموظفين بالكويت
تعرف إلى حساب التقاعد للتأمينات الاجتماعية
يقول قانون التأمين والمعاشات الجديد الذي تم إصداره في 2021 أنه يجب على الأفراد الذين من مواليد سنة 1971 م، هم نهاية من سيتقاعدون في سن 60 عام .
لكن بالنسبة للأشخاص الذين من مواليد تاريخ كل من عام 1972 إلى عام 1973 عام فسوف يتقاعدون فيما يقارب عمر 61 عام.
بينما بالنسبة للأفراد الذين يصبح تاريخ ميلادهم من عام 1974 وحتى عام 1975 عام فسوف يتم التقاعد لهم في عمر 62 عام .
لكن بالنسبة للأفراد من عمر 1976 وحتى 1977 وسوف يتم تقاعدهم في سن 63 عام .
وعن الأشخاص الذين من مواليد 1978 وحتى 1979 سيكون تقاعدهم في عمر 64 عام .
بينما للأفراد الذين تكون تاريخ ميلادهم عام 1980 فسيتقاعدون في عمر 65 عام.
تابع إجراءات التقاعد المبكر للموظفين بالكويت
إليك خطوات تقديم طلب التقاعد عند الوصول لسن الستين
تمنح خدمة إلكترونية التي تقدم من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، إتاحة الفرصة للمشترك من تسجيل طلب التقاعد. وكذلك صرف معاشه التقاعدي نظرا لبلوغه سن الستين عاماً، وبعد إنهاء المشترك الخاص بطلب التقاعد بنجاح، سوف يتم وضع معاشه التقاعدي الخاص به في حسابه البنكي المؤسس وفقا لشروط الحساب البنكي، الذي يوافق عليه عن طريق طلبه، بداية كل شهر ميلادي.
كذلك الدخول على الحساب الخاص بالمشترك في موقع التأمينات في موقع يطلق عليه (تأميناتي).
أيضا الضغط فوق الرابط الخاص بالمعاشات.
عندها ستظهر على الشاشة بيانات تُفيد بأهلية المقدم من أجل استحقاق طلب معاش التقاعد، إذا كان يستحقه فتضغط على (طلب التقاعد).
يتم إدخال رقم الآيبان،وبعدها تأكيد الرقم، ثم الضغط على (اذهب)، ستظهر على الشاشة تأكيد الآيبان المدخل، ويتم النقر على (التالي).
في النهاية الضغط على السهم ليبان على الشاشة المعاون المضافين بالحساب، في حال إذا كان أحد المعالين طالبا، فسيرفع مستند (مشهد دراسي)،أما إن لم يكن متوفر معالون فلن تظهر هذه الخطوة.
لابد من التأكد من بيانات التواصل الخاصة بالمتقدم، وكذلك تحديثها لو تطلب الأمر.
سوف تتضح كل التفاصيل التي تلزم طلب التقاعد الخاص بالمتقدم، وعليك التأكد من التفاصيل ومن ثم اضغط على تقديم.
تعرف على شروط التقاعد الطبي للمعلمين
ييمح لأعضاء الهيئة التعليمية الكويتيين مكافأة استحقاق فيما يساوي مرتب سنة ونصف السنة عن آخر راتب شامل حصلوا عليه. بشرط أن يكون قد نفذ على خدمتهم العامة أو التأمينية 30 عاماً للذكور و25 عاماً بالنسبة للإناث.
كما يجري هذا الحكم على الذين يلجأون الى التقاعد الطبي بنسبة عجز أكثر من %50 أو من يتعرضون إلى إصابات العمل. وبغض النظر عن سنوات الخدمة، ولا يخضع لذلك الشرط من مضي مدة الخدمة المعترف بها بالفقرة السابقة المعلمين الكويتيين من ذوي الإعاقة سواء (المتوسطة أو الشديدة). وكذلك المعلمون الكويتيون المسؤولون عن رعاية معاق، بشرط أن يكون بحقهم مدة الخدمة المتفق عليها في المادتين 41، 42 من القانون رقم 8 لسنة 2010 المتفق عليه. وكما يجري الاستثناء الوارد في هذه المادة على المعلمين الكويتيين المتوفين في أثناء الخدمة طبقا لما يلي:
1 – أفراد الهيئة التعليمية الذين كان عندهم خدمة 20 عاماً للذكور و25 عاماً للإناث، يجب عليهم مراجعة إدارة الموارد البشرية من قبل إصدار قرار بإتمام خدماتهم. من أجل البحث عن مدى استحقاقه لمكافأة نهاية الخدمة طبقا لما يلي:
-إمداد إدارة الموارد البشرية خاصة (قسم إنهاء الخدمة) بشهادة مستخرجة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. مبينا فيها سنوات الخدمة التأمينية، من أجل التأكد من درجة استحقاقهم مكافأة نهاية الخدمة.
–كذلك أعضاء الهيئة التعليمية الذين تطبق عليهم أحكام القانون رقم 8 لسنة 2010 بخصوص حقوق الأشخاص أصحاب الهمم أو الإعاقة. أيضا يجب عليهم مراجعة إدارة الموارد البشرية قبل إصدار قرار بإتمام خدماتهم، من أجل بحث مدى استحقاقهم لمكافأة نهاية الخدمة.
تابع إجراءات التقاعد المبكر للموظفين بالكويت
تعرف إلى طريقة حساب المعاش التقاعدي للعسكريين
أولا الوفاة أو العجز في أثناء الخدمة أو في فترة سنتين من تاريخ انتهاء الخدمة.
إذا تم 20 سنة خدمة حقيقية من غير تحديد سن معين.
بعد 15 سنة خدمة محسوبة ويكون السن 50 وأكثر.
لو لديه أسباب صحية وهنا لايكون شرط السن أو المدة مهما.
تفاصيل التقاعد 25 سنة والراتب كامل
فعلا إنّ التقاعد في ظروف مضي 25 سنة على الأقل في الخدمة بصرف النظر عن سبب التقاعد. فإذا وصى الموظف المدني أو العسكري للسن القانوني للتقاعد، يسمح له أخذ المعاش التقاعدي بدون أخذ في الاعتبار عدد السنوات التي قام بالخدمة فيها، وذلك طبقا لنظام الخدمة المدنية.
ما هي شروط وإجراءات التقاعد المبكر للموظفين بالكويت؟
وأوضحت تلك القوانين الى أن لكي يتم الحصول على راتب تقاعد لابد من توافر عدة شروط مثل:
الشيخوخة فيما يعرف بإكمال سن الستين بالنسبة للمؤمن عليهم الذكور. وكذلك إكمال سن الخامسة والخمسين بالنسبة للمؤمن عليهن الإناث مع مدة اشتراك مع فترة ضمان. لا تقل عن 180 اشتراكاً أي ما يقارب 15 سنة على أن يحسب من ضمنها 7 سنوات اشتراك فعلي. ويعني بالاشتراك الفعلي الاشتراك عن طريق منشأة أو اختيارياً.
إليك متى تتقاعد المرأة الكويتية
قد يكون الوفاة أو العجز الكلي في أثناء الخدمة أو في مدة السنتين من تاريخ انتهاء الخدمة.
أو عند عمل 15 سنة خدمة والسن يصبح 50.
أما لو 15 سنة خدمة والسن كان 45 ومعاش مخفض.
بينما 30 سنة خدمة ومن غير شرط لسن معينة.
تواجد 25 سنة خدمة حقيقية قبل 2020/1/1 أياً كان تاريخ انتهاء الخدمة.
توفر 20 سنة خدمة حقيقية على بند الأعمال الصعبة بدون شرط لسن محدد.
كذلك الأسباب الصحية لا تتطلب شرط لسن محدد وكذلك بدون شرط لمدة الخدمة في القطاع الحكومي أو الشركات المملوكة للدولة.
تعرف كم خدمة التقاعد في الكويت؟
صرح وزير المالية الكويتي، إنه يوجد اقتراح يتضمن رفع سن التقاعد لثلاث سنوات تدريجيا بداية من 2024. حيث سيكون سن التقاعد اختياريا.
كذلك أوضح عبدالوهاب الرشيد أن العجز الاكتواري الخاص بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حاليا. يساوي 24 مليار دينار من غير الإصلاح سيصل إلى 50 مليارا.
وذكر وزير مالية الكويت أمام البرلمان إنهم يسعون لعمل قانونا للبرلمان يشمل تقديم 3 آلاف دينار منحة لكل متقاعد لمرة واحدة”.
تابع إجراءات التقاعد المبكر للموظفين بالكويت
إليك أهم تعديلات على قانون التقاعد المبكر 2020
أما عن التعديلات المقترحة ذكر أولها في توزيع منحة تقدر بحوالي 3.000 دينار للمتقاعدين الحاليين والمستحقين لمرة واحدة. زيادة على ذلك رفع المكافأة المالية عند انتهاء الخدمة من 21 إلى 28 ضعف الراتب.
كما احتوت التعديلات على تفعيل نظام “الادخار والاستثمار الاختياري.” لمن يرغب في زيادة معاشه التقاعدي عن طريق استقطاع إضافي. وكذلك مضاعفة الزيادة السنوية للحد الأدنى للمعاش التقاعدي من 30 د.ك. خلال 3 سنوات الى 20 د.ك. سنوياً.
كما تقترح التعديلات كذلك مضاعفة الزيادة السنوية لكل المعاشات التقاعدية من 30 د.ك. كل 3 سنوات إلى 20 د.ك. سنوياً. لذا ستتكلف الخزانة العامة بتسديد العجز الاكتواري بواسطة دفعات سنوية سواء نقدية أو عينية بحيث لا تقل عن 500 مليون د.ك. سنوياً حتى انتهاء العجز.
الخاتمة
سعت الكويت لعمل إجراءات التقاعد المبكر للموظفين بالكويت من أجل إيجاد حل لكل مشكلات المتقاعدين،، التي كانت مطروحة على الساحة من قبل.
تكلمنا عن إجراءات التقاعد المبكر للموظفين بالكويت
