معلومات كاملة عن شروط نقل الكفالة بالسعودية وحقوق العامل بعد إلغاء نظام الكفيل

شروط نقل الكفالة بالسعودية، يأتي الوافدون إلى المملكة العربية السعودية من أجل العمل واكتساب لقمة العيش سواء كانوا رجالاً أو نساء، وكي يتم العمل في السعودية لابد أن يكون للوافد كفيل أو صاحب عمل، وهناك شروط يتم الاتفاق عليها وتسجل في عقد العمل بين الكفيل والوافد.

ويمكن أن يتم نقل الكفالة من كفيل لآخر إما أن تكون بموافقة الكفيل الأصلي، أو دون موافقته وسنتعرف سوياً عن شروط نقل الكفالة بالسعودية في كلا الحالتين.

نبدأ أولا بما هو نظام الكفالة في السعودية؟

يعرف نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية بأنه هو نظام يستهدف مساعدة العمالة الأجنبية في التحرك داخل الدولة، وأيضاً تسهيل الحصول على العمل داخل هذه المملكة، كما يضمن لك الكفيل الحقوق المالية والأدبية للعامل، بالإضافة إلى أنه يعد ضامناً له في الحصول على أي قروض أو تسهيلات من قبل الدولة، وأيضاً يسهل الكفيل على العامل الدخول والخروج من البلد.

يدور مقالنا حول شروط نقل الكفالة بالسعودية

والآن لنشرح لكم شروط نقل الكفالة بالسعودية

هناك طريقتين رئيسيتين في شروط نقل الكفالة بالسعودية، إلا و هما، طريقة انتقال الكفالة من غير موافقة الكفيل ،و ذلك  يتم عند انتهاك الكفيل الحالي إلى شروط العمل، و عندها تكون شروط نقل الكفالة بالسعودية منه تجوز، وفي هذه الحالة تختلف عن شروط نقل الكفالة في الحالة الثانية، و هي نقل الكفالة مع موافقة الكفيل، حيث سيتم توضيح كل منهما بشكل مفصل. 

تعرف إلى شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل 

شروط نقل الكفالة بالسعودية

يمكن للوافد أو العامل أن ينقل كفالته لكفيل آخر دون موافقة الكفيل الأول وذلك إن اخترق الكفيل الشروط المنصوص عليها في عقد العمل،  وهذه الحالات إذا توفرت يجوز للعامل نقل الكفالة مباشرة، وهذه الحالات تتمثل بالتالي:

  • عدم دفع الراتب للعامل مدة تصل إلى ثلاث أشهر متواصلة.
  • وفي حال كان العامل جديد ولم يتم إصدار تصريح العمل لأن المؤسسة قد تقع داخل النطاق الأحمر.
  • إضرار العامل من طريق تقديم المحضر والعمل على إثباته.
  • الوظيفة في المنشأة أو المؤسسة المراد نقلها يجب أن تكون مسجلة. وأيضا تحمل تصريح إقامة سارية الصلاحية.
  • إثبات تكليف العامل بإعمال شديدة الخطر عليه تشكل تهديد لسلامته وصحته.
  • إذا توفر دليل على أن أي فرد من أفراد عائلته تعامل بطريقة تسيء للعامل.
  • أيضا إذا كان المدعي عليه يقدم تقرير غياب للموظف وهذا التقرير غير صحيح.
  • عدم تجديد إقامة العامل مرة أخرى بعد تاريخ الانتهاء مدة ثلاثون يوماً. 
  • أن يقوم الكفيل بالتبليغ عن تغيب العامل عن الأداء بعمله كذباً وكيداً ويقوم العامل بإثبات كيدية البلاغ.

وفي ظل هذه الحالات السابقة وفرت وزارة العدل للمملكة العربية السعودية خدمة إلكترونية لتحويل الكفالة ونقلها دون موافقة الكفيل. وهذه الخدمة الإلكترونية متوفرة لجميع العاملين الوافدين للعمل في السعودية. وذلك لمساعدتهم وتيسير الأمور عليهم لنقل الكفالة دون موافقة الكفيل. ووسيلة النقل تكون من طريق اتباع مجموعة من الخطوات سوف نوضحها في فقرتنا التالية من مقالنا شروط نقل الكفالة بالسعودية.

يدور مقالنا حول شروط نقل الكفالة بالسعودية

اقرأ أيضًا

حقوق العمالة المنزلية في السعودية

شروط البيع على الخارطة في المملكة العربية السعودية

شروط رد الاعتبار في السعودية

 شروط الاستثمار الأجنبي في السعودية

 تقديم شكوى لجهاز حماية المستهلك في السعودية 

والآن لنناقش شروط نقل الكفالة مع موافقة الكفيل

إذا كان الكفيل قد أدى حق العامل المقيد عليه، ينبغي وقتها على العامل ، الذي يرغب في ترك العمل و نقل الكفالة أن يحصل على موافقة الكفيل .

و لكن هناك شروط نقل الكفالة بالسعودية، من أجل  نقل الكفالة التي كان قد تم وضعها ،من قبل مكتب العمل في هذه الحالة :

  •  أن يحصل على عدد من الموافقات ، من كل من طرفي الكفيل القديم ،
    وأيضا الكفيل الجديد ، من ثم العامل ذاته .
  •  أن يحصل على الموافقة من طريق مكتب العمل .
  •  أن يكون العامل أتم عام كامل على أقل وقت، لدى الكفيل الحالي كي يستطيع أن ينقل كفالته لآخر.
  • أن يكون الكفيل الثاني ، يتمتع في حسن السمعة بما يعني، أنه لا يكون معلوم عنه تأخره في دفع المستحقات ، و ألا ينتهك حقوق العاملين لدية و يبلغ عنهم بلاغات كيدية، و غير ذلك، من المواضيع التي تحد من نقل في الكفالة إليه .

يدور مقالنا حول شروط نقل الكفالة بالسعودية

ماذا عن شروط نقل الكفالة في النظام الجديد؟

شروط نقل الكفالة بالسعودية

نظام الكفالة الجديد الذي أصدرته مؤخرا المملكة العربية السعودية لتصاريح العمل. هو عبارة عن نظام رسمي للوافدين القادمين للعمل فيها بكفالة أفراد معينين وعقود عمل موثقة.والانتقال من كفيل إلى أخر يجب أن يتم من خلال هذه العملية المعتمدة. و يلتزموا بما جاء به النظام من أحكام وشروط نقل الكفالة بالسعودية. ولتقديم طلب تأشيرة خروج بشكل نهائي والتوجه لمدن أخرى والعودة والقيام بجميع الإجراءات الاستقدام للسعودية.

ونظام الكفالة الجديد تحدث عن شروط نقل الكفالة في النظام الجديد. وحدد الطريقة القانونية التي تستوجب القيام بخطوات معينة. وأيضا توفر شروط نقل الكفالة بالسعودية ثم التصريح عنها، من طريق ضوابط النقل التي تسعى لتنظيم العلاقة التعاقدية بين كل من أصحاب العمل والعمال.

وبالإضافة إلى نقل الكفالة من طريق منصة قوى الإلكترونية التي أعلنت عنها المملكة العربية السعودية. لتسهيل إجراءات النقل على الوافدين العمال. وقبل أن نخبرك عن طريقة النقل سوف نبين الشروط نقل الكفالة ليصح النقل. 

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد.

  • يجب أن يتم الموافقة على نقل كفالة الوافد العامل، من قبل الكفيل الجديد والكفيل القديم.
  • يلزم صدور موافقة كتابية خاصة من خلال مكتب العمل.
  • أيضا مرور سنة لعمل العامل مع الكفيل أو صاحب العمل السابق، وهذا الشرط يعد أساسي لصحة النقل.

وهذه أهم الشروط التي يجب توافرها ليتم نقل الكفالة في النظام السعودي الجديد. 

يدور مقالنا حول شروط نقل الكفالة بالسعودية

اقرأ أيضًا

 كيفية إخراج شريك من الشركة في السعودية

إجراءات رفع دعوى شيك بدون رصيد في السعودية؟

 حقوق وضمانات المتهم في النظام السعودي

 مدة سجن مروج المخدرات في السعودية

 كم يقدر مبلغ تعويض الخطأ الطبي في النظام السعودي

الآن لنوضح لكم نقل الكفالة في حالة عدم توثيق عقد العمل

عقد العمل وثيقة قانونية رسمية يجب توافرها بين قبل أطراف العمل. فالعقد يعد شريعة المتعاقدين يشمل حقوق أطرافه ويوضح شروط العمل وما إلى ذلك من تفاصيل يوافق عليها الطرفان. والسعودية سعت ومازال تسعى إلى تسهيل الأمور وتسهيل الإجراءات القانونية. التي تتعلق بالكفالة على العمال الوافدين للعمل في المملكة.

  • فسمحت شروط نقل الكفالة بالسعودية في حالة عدم توثيق عقد العمل، وذلك بين أطرافه ولكن بشرط واحد وهو أن يتم أخذ بعين الاعتبار الوقت المحدد قانونياً. والفترة المحددة يجب ألا تتجاوز ثلاث أشهر، وتبدأ الفترة من التاريخ الذي يدخل فيه العامل الوافد إلى المنشأة التي يمارس عمله فيها.
  • والعمل أيضا يلعب دورمهم في تنظيم العلاقة التعاقدية بين أطرافه. وأيضا توثيق عقد العمل يساهم في تحقيق نقلة نوعية مميزة في سوق العمل السعودي وأنظمته الخاصة الصادرة حديثا في السعودية. مثل ما يعرف إجراء التنقل الوظيفي وذلك يشمل المنشأة والمؤسسات التي ترتبط فقط بالقطاع الخاص وضمن ضوابط وشروط معينة.
  • بالإضافة على ذلك أن عدم وجود عقد عمل يربط بين أطراف العمل. ويعطي الفرصة للوافد ويسمح له قانونيا أن يقوم بنقل الكفالة. حتى من دون أن يحصل على وموافقة الفرد الكافل له. إذاً الكفالة تتشكل من طريق العلاقة التعاقدية التي تعقد بين صاحب العمل والوافد في المملكة.

هل سمعت عن طريقة نقل الكفالة النظام الجديد

طريقة نقل الكفالة النظام الجديد أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. هي طريقة إلكترونية تتطلب من العامل الوافد الذي يريد نقل الكفالة الدخول والتسجيل في وزارة العمل السعودية، واتباع العديد من الخطوات الرئيسية ليتم نقل الكفالة.

وأيضا طريقة النقل تتطلب معرفة شروط نقل الكفالة بالسعودية وإدخال مجموعة من المعلومات التي تتعلق بالعامل الوافد. وأيضا المؤسسة التي يعمل بها،  والأخرى التي يرغب في نقل الكفالة إليها. بالإضافة إلى ذكر رقم كل من الإقامة والمنشأة، وتجهيز جميع الأوراق والمستندات اللازمة ليتم نقل الكفالة للحصول على موافقة مكتب العمل في المملكة. وأيضا التعهد المقدم من قبل صاحب المؤسسة.

خطوات و طريقة نقل الكفالة النظام الجديد:

  • الدخول إلى موقع وزارة العمل السعودية مباشرة.
  • اختر علامة التبويب ” الخدمات الإلكترونية”.
  • يتطلب تسجيل الدخول إلى الموقع، وذلك عبر إدخال المعلومات الخاصة بك اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة وكذلك رمز التحقق.
  •  يلزم عليك ذكر اسم المنشأة، التي تريد أو يرغب الوافد بنقل كفالته الخاصة إليها.
  • تحدد بعد خدمة ” عامل أجنبي ” من الخدمات المذكورة.
  • انقر على تسجيل طلب جديد.
  • وعليك إدخال بيانات الموظف، وفق الشكل التالي:
  1. رقم إقامة الوافد الراغب في نقل الكفالة دون موافقة وقبول الكفيل.
  2. الاسم الكامل للعامل طبقا لما هو موجود في جواز السفر.
  3. بالإضافة إلى ذكر اسم المؤسسة التي يرغب الوافد بالعمل فيها.
  • وبعد ذلك تصل إليك رسالة على رقم هاتفك الخاص لتخبرك بأنه تم إكمال جميع الخطوات. وإرسال طلب ليتم نقل الكفالة بنجاح ويبين الرقم الخاص الطلب.

اقرأ أيضًا

 متطلبات إصدار ترخيص مزاولة مهنة في السعودية

غرامة فقدان الجواز للأجانب في السعودية

 ما هي مهن العمل الحر في السعودية

 شهادة الشهود في قانون الإثبات السعودي

 هل تجديد الإقامة على الكفيل في السعودية؟

والآن لنتعرف على نقل الكفالة بعد انتهاء العقد

  • شروط نقل الكفالة بالسعودية الجديد حدد مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد، وهي المهلة الواجب الالتزام بها ويسمح خلالها بنقل الكفالة وتقدر بحوالي 60 يوم فقط. فالوافد العامل في المملكة العربية السعودية يسمح له في القانون الحصول على تأشيرة تمكنه من الخروج والدخول والعودة أيضا إلى السعودية.
  • وذلك من طريق القيام بمجموعة من الإجراءات البسيطة وذلك بعد انتهاء الكفالة، وإذا لم يتم تجديد الكفالة بهذه الحالة لا يوجد أي عائق يمنع العامل من المغادرة والسفر. ولكن بشرط ألا يكون قد ارتبط بعمل أخر مع أي مؤسسة أخرى.
  • وهذا يشير إلى أن الأحكام المنصوص عليها في نظام الكفالة الجديد، وبينت مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد. و أيضا تعطي العامل الحق بالخروج والسفر من السعودية، وأيضا تمكنه من العودة بالشكل الاعتيادي الروتيني. وذلك دون حدوث أي مشكلة تمنع ذلك.
  • بالإضافة إلى أن القوانين تساعد العامل الوافد على نقل الكفالة ببساطة وإجراءات إلكترونية، سواء أكان ذلك بموافقة الكفيل أو من دون موافقته أيضا. فالوافد يحق له قانونيا النقل عند توفر حالات معينة والقيام بإجراءات دقيقة أيضا.

لم إن يقبل الطلب المقدم من قبل العامل

ومن المهم أيضا أنه في حال لم يقبل الطلب المقدم من قبل الوافد لنقل الكفالة، يسمح له أن يقدم طلب نقل الكفالة بشكل إلكتروني. وعبر هذا الطلب يستطيع أن يتضح السبب الذي أدى إلى عد قبول الطلب السابق، بالإضافة إلى أن العامل يحق له أن يقدم الطلب لأكثر من مرة، ولا يوجد أي عائق في ذلك.

ويمكنك الاستفسار عن تفاصيل شروط نقل الكفالة بالسعودية بعد انتهاء العقد، وإجراءات الواجب القيام فيها. من قبل محامي متخصص وخبير بالقضايا العمالية ومكتب العمل وكل ما يتعلق بجميع الوافدين. والمطلع بشكل مستمرعلى كل ما جاء به نظام الكفالة الجديد.

اقرأ أيضًا

 إجراءات التحكيم وفق نظام التحكيم السعودي الجديد

 إجراءات التقاعد المبكر للموظفين في السعودية

إجراءات شطب سجل تجاري للسعوديين

متى تسقط الكمبيالة في السعودية

إجراءات تسجيل العلامة التجارية في السعودية،

تعرف إلى حقوق العامل بعد إلغاء نظام الكفيل

شروط نقل الكفالة بالسعودية

شروط نقل الكفالة بالسعودية الجديد الذي طبقته المملكة العربية السعودية في مارس 2021، أعطى الحق للعامل الأجنبي الحصول على جميع حقوقه، التي جاءت أهمها:

  • من حق العامل تغيير وظيفته دون موافقة الكفيل والانتقال إلى كفيل آخر وفقاً لشروط نقل الكفالة بالسعودية.
  • كما أعطى الحق للعامل الانتقال من وإلى المملكة دون موافقة الكفيل.
  • وكذلك الاحتفاظ بجواز السفر الخاص به، فكان سابقاً يتم الاحتفاظ به من قبل الكفيل حتى يتحكم في دخول وخروج العامل.
  •  تم إلغاء أي شروط جزائية توقع على الوافد.
  • كما يحق للعامل بعد انتهاء عقد العمل أن يبقى في المملكة لمدة 3 شهور.
  • حافظ نظام الكفيل الجديد على أجور الوافدين وذلك بعدما تم توثيق عقود العمل إلكترونياً من خلال منصة “مدد”.
  • كما تم إطلاق منصة “ودي” هدفها حل المشاكل التي قد تتم بين الكفيل والوافد العامل.

اقرأ أيضا 

 إجراءات نقل ملكية سيارة في السعودية

شروط فتح حساب بنكي في السعودية

شروط تعدد الزوجات في السعودي

كيفية تقديم شكوى للنيابة العامة السعودية

ما هي رسوم نقل الكفالة

بعد أن يتم الوافد إرفاق كافة الأوراق والمستندات المطلوبة وحصوله على الموافقة على طلبه لنقل الكفالة واستيفاء جميع شروط نقل الكفالة بالسعودية اللازمة لذلك يقوم بتسديد رسوم نقل الكفالة وهي : 

  • في حالة نقل الكفالة للمرة الأولى تقدر الرسوم بقيمة 2000 ريال سعودي. 
  • في حالة نقل الكفالة للمرة الثانية تقدر الرسوم بقيمة 4000 ريال سعودي.
  •  في حالة نقل الكفالة للمرة الثالثة تقدر بقيمة 6000 ريال سعودي.

تعرف إلى حالات لا يمكن فيها نقل الكفالة

استثنى قانون العمل في المملكة العربية السعودية، بعض الحالات التي لا يمكن نقل الكفالة التي جاء كالآتي:

  • إذا كان العامل عليه مخالفات مرورية.
  • وأيضاً في حالة انتهاء مدة الإقامة لدى العامل الوافد.
  • وكذلك في حالة عدم توافر للعامل الرسوم الخاصة بنقل الكفالة.
  • وأخيراً إذا كان الوافد مدرجاً على قائمة الهاربين.

كم عدد المرات المسموح بها لنقل الكفالة في السعودية؟

وبعد أن ذكرنا شروط نقل الكفالة بالسعودية لا يوجد عدد محدد من المرات لتحويل الكفالة في السعودية بل أن نظام العمل ولائحته التنفيذية تنص على جميع الشروط التي يجب أن يستوفيها العامل حتى يتمكن من نقل كفالته ويمكن للعامل نقل الكفالة دون الحاجة على الحصول على موافقة الكفيل في بعض الحالات أيضا وفقا على النظام المذكور ومنها في حالة عد م دفع اجر العامل لمدة ثلاث أشهر متتالية.

تعرف إلى كيفية نقل كفالة خادمة 

تتم إجراءات نقل كفالة خادمة بصورة إلكترونية عبر ابشر من حساب صاحب العمل القديم وصاحب العمل الجديد هنا سنتعرف إلى هذه الإجراءات بالتفصيل.

طريقة نقل كفالة خادمة

أما بالنسبة إلى شروط نقل الكفالة بالسعودية وإجراءات نقل كفالة خادمة فهي تتم بصورة إلكترونية عبر أبشر وفق الخطوات التالية:

  • يسجل الكفيل القديم إلى حسابه في أبشر ثم قائمة خدماتي.
  • يختار “الجوازات” ثم “نقل الخدمات”.
  • يدخل بيانات العاملة كما يظهر في القائمة وهي رقم إقامتها وتاريخ الميلاد.
  • ثم يسجل بيانات الكفيل الجديد في الصفحة التالية.
  • بعدها سيصل رمز تأكيدي إلى هاتف الكفيل القديم للتأكيد على عملية النقل، يتم إدخال الرمز ليتم التأكيد.
  • الخطوة الأخيرة يجب على صاحب العمل الجديد (الكفيل الجديد) تادخول إلى حسابه في أبشر ومن قسم خدماتي ثم نقل الخدمات يوافق على نقل الخادمة إلى اسمه.

طبعًا قبل تنفيذ هذه الإجراءات يجب تسديد الرسوم عبر خدمة سداد المدفوعات الحكومية من الحساب البنكي أو  من أجهزة الصراف الآلي، ليكون بذلك تمت إجراءات نقل كفالة خادمة إلكترونيا عبر أبشر ومطابقة شروط نقل الكفالة بالسعودية.

اقرأ أيضا

شروط تملك الأجانب للعقار في السعودية

زواج الأجانب في السعودية 

الدعوى الكيدية في النظام السعودي

استخراج تأشيرة سياحة السعودية

شروط التجنيس في السعودية

والسؤال الآن ما هي شروط نقل الكفالة للعمالة المنزلية 

حتى يتم نقل كفالة الخادمة بشكل صحيح يجب:

  • موافقة الكفيل القديم والجديد على النقل.
  •  لا يكون على الكفيل الجديد مخالفات مرورية أو مخالفات أخرى لقانون العمل.
  • موافقة مكتب العمل.
  • تسديد رسوم نقل كفالة خادمة وهي 2000 ريال في حال كانت المرة الأولى الذي يتم فيها النقل، 4000 ريال للمرة الثانية، 6000 ريال للمرة الثالثة.

ختامًا بعد تناول تفاصيل شروط نقل الكفالة بالسعودية لمزيد من التفاصيل عن الموضوعات القانونية، تابعوا موقعنا فدائمًا نرحب بكم.

اقرأ أيضًا

فقدان الإقامة للمرة الأولى في السعودية

 المنع من السفر في النظام السعودي

 طلب رفع منع السفر السعودية

 إجراءات جواز سفر بدل فاقد في السعودية

 الدعوى المستعجلة في النظام السعودي   

عن advice

شاهد أيضاً

عقوبة عدم سداد القرض بالقانون السعودي

عقوبة عدم سداد القرض بالقانون السعودي و5 أسباب للتمويل الشخصي

نتحدث اليوم عن عقوبة عدم سداد القرض بالقانون السعودي، حيث أن التعثر في سداد القروض …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *