شروط التقاعد المبكر في الإمارات، توفر دولة الإمارات المعاشات التقاعدية و الحماية التأمينية للمواطنين ومواطني دول مجلس التعاون الخليجي العاملين في القطاعين الحكومي والخاص ضد المخاطر الطبيعية وفي فترة الشيخوخة، والعجز، والوفاة، وإصابات العمل. اقرأ عن وسوف يتم شرح بالتفصيل شروط التقاعد المبكر في الإمارات والأحكام المتعلقة بسنوات الخدمة والأهلية ومساهمة صاحب العمل في صندوق المعاشات التقاعدية.
لنتعرف أولًا على أنظمة التقاعد والتأمين الاجتماعي في الإمارات
تتعدد صناديق التقاعد العاملة في الدولة حسب الفئات التي تغطيها، أو جهات العمل، وتعتبر الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية الجهة المنوط بها تغطية العاملين في الجهات الحكومية الاتحادية والجهات المحلية والقطاع الخاص في كافة إمارات الدولة باستثناء كلا من الجهات الحكومية المحلية في إمارة الشارقة، والجهات الحكومية المحلية والخاصة في إمارة أبو ظبي.
يدور مقالنا حول شروط التقاعد المبكر في الإمارات
نتحدث عن إلزامية التسجيل والاشتراك في التأمين الاجتماعي
الاشـتـراك إلزامي لمن تنطبق عليه شروط التسجيل فــي الهيئــة ويجب علــى جهــة العمــل التســجيل والاشتراك عــن الموظف خـلال 30 يومـاً من تاريخ التحاقه بالعمل.
تعرف على شروط الاشتراك في التأمين الاجتماعي
- أن يكــون الموظــف متمتعــاً بجنســية دولة الإمارات.
- ألا يقـل عمـره عـن 18 سـنة ولا يزيـد عن الـ (60).
- أن يكون لائقا صحياً عند التعيين بموجــب تقريــر طبـي مــن الجهة الطبية المعتمدة لدى الهيئة، ويكون لديه تأمين صحي.
يدور مقالنا حول شروط التقاعد المبكر في الإمارات
إليك تفاصيل ما هي نسب الاشتراك لجهات العمل في القطاع الحكومي
وفق قانون المعاشات الاتحادي، القانون الاتحادي رقم (7) لسنة 1999 للمعاشات والتأمينات الاجتماعية وتعديلاته، فإن نسبة الاشتراك التي تؤدى للهيئة شهرياً عن المؤمن عليه هي 20% من راتب حساب الاشتراك ويتحمل منها المؤمن عليه في القطاع الحكومي نسبة 5% وتتحمل جهات العمل في القطاع الحكومي نسبة 15%.
يدور مقالنا حول شروط التقاعد المبكر في الإمارات
تعرف على شروط التقاعد المبكر في الإمارات في التأمينات الاجتماعية
تشمل الحماية التأمينية للمؤمن عليهم ممن هم على رأس عملهم المخاطر الطبيعية كالشيخوخة، والعجز، والوفاة، وإصابات العمل والأمراض المهنية، ووفقا للمادة 16 من قانون المعاشات، يؤهل الموظف للحصول على المعاش التقاعدي في حال: إكمال مدة (20) سنة في الخدمة، وبلوغ سن الخمسين.
بالإضافة إلى ذلك:
يــزداد المعاش التقاعدي بواقع %2 عــن كل ســنة يقضيهـا المؤمـن عليـه بعـد 20 سـنة فـي الخدمـة وصــولاً إلــى الحــد الأقصــى للمعاش عنــد استكمال مدة خدمة تبلغ 35 عاماً.
وتؤهل مدة 35 سنة خدمة المؤمن عليه للحصول على المعاش بالحد الأقصى وبنسبة 100% من راتب حساب المعاش، ويمنح المؤمن عليه مكافأة نهاية خدمة عن المدة التي تزيد عن 35 سنة بواقع ثلاث رواتب حساب معاش عن كل سنة.
يدور مقالنا حول شروط التقاعد المبكر في الإمارات
تعرف على كيفية استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
يستحق المؤمن عليه مكافأة نهاية خدمة عندما لا تنطبق عليه شروط استحقاق المعاش التقاعدي، وتعتبر أقل مدة مؤهلة للحصول على المكافأة هي سنة فأكثر، وأكثر مدة مؤهلة للحصول على المكافأة في حالة الاستقالة الطوعية (19) عاماً و(11) شهراً.
يدور مقالنا حول شروط التقاعد المبكر في الإمارات
إليك تفاصيل التقاعد والمعاشات في أبو ظبي
تأسس صندوق ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي في عام 2000 وفقاً للقانون رقم (2) لعام 2000 في شأن معاشات ومكافآت التقاعد المدنية لإمارة أبوظبي.
يقوم الصندوق بإدارة الاشتراكات، والمعاشات التقاعدية، ومكافآت نهاية الخدمة للمواطنين العاملين، أو المتقاعدين من الجهات الحكومية أو شبه الحكومية، والقطاع الخاص في إمارة أبوظبي، ويتولى الصندوق أيضاً حماية وإدارة الأصول المالية من خلال تبني استراتيجيات استثمارية حكيمة.
لا تمتد خدمات الصندوق إلى مواطني دول مجلس التعاون الخليجي حيث تقع مسؤولية هذه الفئة ضمن الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية.
يدور مقالنا حول شروط التقاعد المبكر في الإمارات
تعرف على آلية التقاعد في حكومة دبي
أصدر رئيس مجلس الوزراء، إحالة موظفي حكومة دبي إلى التقاعد، بهدف تحقيق مبادئ العدالة والمُساواة وتكافؤ الفرص بين الموظفين، والمحافظة على الحقوق التقاعدية لهم.
ونصّ المرسوم على أن تُشكّل لدى دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي لجنة تُسمّى «لجنة دراسة طلبات الإحالة إلى التقاعد»، تُؤلّف برئاسة ممثل عن دائرة الموارد البشرية، وعضوية ممثلين عن دائرة المالية، والأمانة العامة للمجلس التنفيذي، والأمانة العامة للجنة العليا للتشريعات في إمارة دبي، على أن تتم تسمية ممثلي هذه الجهات من قبل مسؤوليها.
وتتولى الدائرة بعد مراجعة الطلب، والتأكد من استيفائه للشروط والبيانات والوثائق المطلوبة، إحالته إلى اللجنة لتتولى دراسته لاتخاذ ما تراه مُناسباً بشأنه، وتتولى دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي كذلك مُتابعة تنفيذ التوصيات الصادرة عن اللجنة.
يدور مقالنا حول شروط التقاعد المبكر في الإمارات
إليك أهم شروط التقاعد المبكر في الإمارات لمواطني مجلس التعاون
وفقاً لنظام مد الحماية التأمينية لأبناء دول مجلس التعاون الخليجي، يلتزم أصحاب العمل في دولة الإمارات بالاشتراك إلزامياً عن مواطني دول مجلس التعاون الخليجي العاملين لديهم، وذلك طبقاً للنظام التأميني المقرر في دولتهم من حيث التسجيل والاشتراك.
على صاحب العمل بأداء الاشتراكات المستحقة عن الموظفين من دول مجلس التعاون الخليجي بالتعاون مع الهيئــة العامــة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية.
تعرف على سن التقاعد المبكر في الخدمة المدنية
قد أعلنت هيئة المعاشات و التأمينات الإجتماعية أن هناك ارتفاع في معدلات شروط التقاعد المبكر في الإمارات، ومن المعروف عن شروط التقاعد المبكر في الإمارات، هو خروج الفرد من المعاش قبل السن القانوني له، وهو إتمام الستون عاما للرجال، وإتمام سن الخامسة والخمسون للسيدات، وقد يكون الرغبة في شروط التقاعد المبكر في الإمارات، هو رغبة الفرد في البدء في عمله الخاص، بجانب المعاش الخاص به، كما أنه يمكن أن تكون عدم راحة الفرد في أجواء العمل التي يعمل بها، أو لأسباب خاصة بظروف المرأة العمالة.
في عام 2016م في شهر فبراير ، فقد قامت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية بتحديد سن التقاعد في حالة الإستقالة المؤمنة، وهو أن يتم تسعة وأربعون عام، و لكن ذلك بشرط أن يكون الفرد قد قام بقضاء مدة عشرون عاما أو أكثر في الخدمة، حتى يحصل على المؤمن عليه من المعاش التقاعدي.
يدور مقالنا حول شروط التقاعد المبكر في الإمارات
يتساءل البعض عن نظام التقاعد العسكري في الإمارات
نص قانون التقاعد العسكري أنه يتم إحالة الشخص العسكري للتقاعد عند بلوغه السن المحدد للتقاعد أو يعود إلى الخدمة النظامية، ومن انتهت خدمته ولديه خدمة فعلية عسكرية أكثر من ثمانية عشر عام، أو من تبلغ خدمته الفعلية العسكرية أكثر من ثمان سنوات.
من أصيب بعجز كلي أو جزئي خلال العمل أو بسببه، أو بسبب الأمراض البيئية والمناخ فإنه يتم إحالته للتقاعد، المتوفى سواء بسبب العمل أو بدون تسبب العمل في ذلك، و لمن انهى خدمته بسبب عدم اللياقة الطبية، ولكن يجب أن يكون قد أكمل الفترة التجريبية، أو من أنهيت خدمته لمصلحة العمل، ولذلك نسبة لأنظمة الخدمة العسكرية، بحيث أن تكون خدمته أكثر من خمسة عشر عام، وتكون الخدمة العسكرية الفعلية أكثر من ثماني سنوات.
تعرف على قانون سن التقاعد المبكر للعسكريين
حيث ينص القانون الخاص بشروط التقاعد المبكر في الإمارات للعسكريين على الآتي:
في حالة بلوغ الضابط الذي حصل على رتبة الملازم عمر٤٤ يمكنه أن يتقاعد وينطبق ذلك على الملازم الأول، فيحق للنقيب التقاعد عند بلوغ 48 عام أما الرائد فيمكنه التقاعد عند بلوغ 50 سنة، كما يحق لضابط برتبة النقيب أن يتقاعد من الخدمة عند بلوغ 52 سنة أما العقيد فيمكنه التقاعد عند بلوغ 54 سنة.
يمنح القانون العسكري للعميد الحق في التقاعد المبكر عند بلوغ 56 عام أما اللواء يحق له التقاعد عند بلوغ 58 عام، فيحق للجندي التقاعد بعد بلوغ 44 سنة وكذلك الجندي الأول ولكن المعروف يمكنه التقاعد بعد بلوغ 46 سنة، ويستطيع وكيل الرقيب التقاعد عند بلوغه 48 سنة بخلاف الرقيب وكذلك الرقيب الأول فلابد من بلوغ 50 عام، أما عن رئيس الرقباء فيمكنه التقاعد عند بلوغ 52 سنة.
يدور مقالنا حول شروط التقاعد المبكر في الإمارات
والآن لنناقش قانون التقاعد الجديد في الإمارات ٢٠٢٢
قانون التقاعد الجديد في الإمارات ٢٠٢٢ الذي يتم العمل به والذي يحدد السن القانوني الذي يتقاعد فيه الشخص، لذلك لابد من التعرف على العديد من المعلومات التي جاءت في قانون التقاعد الجديد أبوظبي ٢٠٢٢ منها السن الخاص بتقاعد المرأة في دولة الإمارات، كما لابد من التعرف على الشروط الواجب توافرها لكي يتمكن الشخص من التقاعد المبكر.
تعرف على قانون التقاعد للنساء في الإمارات ٢٠٢٢
يهدف قانون التقاعد الجديد في الإمارات 2022 إلى منح المرأة العديد من الحقوق وكذلك الرجل، فهو يعمل على منح المرأة الفرصة لكي تستفيد براتب تقاعدي أكبر، وذلك عن طريق إتاحة الفرصة لها في زيادة قيمة المعاش في حالة الرغبة في التقاعد قبل السن القانوني الذي تحدده الدولة ولكن مع الحصول على راتب تقاعدي قيمته أكبر.
يعمل قانون التقاعد الجديد ٢٠٢٢على إتاحة الفرصة للمرأة في شراء سنوات من الخدمة تصل إلى عشر سنوات، وتساعد السنوات الاعتبارية التي تقوم المرأة بشرائها على زيادة الراتب التقاعدي الذي تحصل عليه عند التقاعد، كما تسمح الدولة للرجل بشراء سنوات من الخدمة لا تتجاوز خمس سنوات لكي يستطيع الحصول على راتب تقاعدي مناسب.
يدور مقالنا حول شروط التقاعد المبكر في الإمارات
ما هو سن التقاعد في الإمارات للوافدين؟
قانون التقاعد الجديد في الإمارات 2022 على تحديد السن الخاص بتقاعد الوافدين إلى الإمارات، وقد حدد قانون التقاعد الجديد أبوظبي 2022 العديد من الشروط لكي يسمح للوافدين المتقاعدين البقاء في الدولة بعد التقاعد منها:
أولاً يعد السن القانوني للتقاعد للوافدين هو عند بلوغ الشخص من العمر 60 عامًا إلى 65 عامًا، كما أن سن التقاعد بالنسبة للوافدين هو لا يقل عن 60 عام ولكن قد يزيد حسب رغبة صاحب العمل.
قد يسمح قانون التقاعد الجديد للوافدين البقاء في الدولة بشرط امتلاك مشروع استثماري في هيئة عقار، لكن يشترط القانون على أن لا يقل دخل هذا المشروع عن ملايين الدراهم لكي يسمح له بالبقاء في الدولة بعد التقاعد.
حيث يمنح القانون الجديد للشخص الذي يمتلك هذا المشروع الاستثماري الضخم الحق في الإقامة في الإمارات 5 سنوات، كما أن عدد السنوات التي يسمح للمتقاعد فيها البقاء في الدولة يمكن تجديدها ما زال المشروع قائم، أيضًا يسمح للمتقاعدين من الوافدين الإقامة في الدولة بشرط أن يقدم ما يفيد بأنه يتحصل على عشرون ألف درهم في الشهر.
تعرف على شروط التقاعد المبكر في الإمارات ٢٠٢٢
تعمل كل دولة على تحديد السن القانوني للتقاعد للمواطنين ، لذلك قد حدد قانون التقاعد الجديد في الإمارات ٢٠٢٢ السن القانوني للتقاعد المبكر ولكن بشروط:
يسمح قانون التقاعد الجديد في الإمارات ٢٠٢٢ للمواطنين الحق في التقاعد المبكر وذلك بعد بلوغ الشخص 50 سنة، كما تمنح المتقاعد في سن مبكر الفرصة في الحصول على مكافأة مالية لعدد معين من السنوات بقيمة مالية محددة، أو أن الدولة تمنح هذا الشخص الفرصة في إضافة عدد سنوات من الخدمة عند التقاعد المبكر تصل إلى 5 سنوات، لكن يشترط أن يكون هذا الشخص يرغب في التقاعد المبكر لكي يتمكن من البدء في أحد المشاريع الخاصة.
يدور مقالنا حول شروط التقاعد المبكر في الإمارات
إليك شروط استحقاق المعاش التقاعدي في الإمارات
وضع قانون التقاعد الجديد في الإمارات 2022 العديد من الشروط لكي يستحق الشخص الحصول على المعاش، كما أن هناك عدة شروط تنطبق على استحقاق المعاش للمرأة أو الرجل وهي:
لابد أن تكون المرأة قد بلغت من العمر ما لا يقل عن 55 عام وكذلك امتلاك سنوات من الخدمة لا تقل عن 10 سنوات، يشترط أيضًا أن تكون المرأة قد أدت 25 سنة في العمل، كما يشترط في حالة التقاعد عند سن 50 أن تكون لديها ابن على الأقل متزوجة أو أرملة ولا تقل سنوات العمل عن 15، أما عن شروط استحقاق المعاش للرجل فلابد أن لا تقل سنوات خدمته في العمل عن 25 سنة، كما يشترط وصول الشخص إلى عمر الستين وكذلك لا تقل السنوات التي عمل بها عن 10 سنوات.
كما اهتم قانون التقاعد المبكر في الإمارات أيضًا بنظام الضمان الاجتماعي والمعاشات المختلفة لجميع الوظائف، وتخصيصها قانون لحماية الأجور.
تعرف على زيادة معاش المرأة
كانت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية قد أعلنت تأكيداً على أهمية المرأة في المجتمع الإماراتي، وحرصاً على تحقيق التوازن بين الجنسين، أنه يمكن زيادة المعاش التقاعدي الذي تحصل عليه المواطنات المؤمّن عليهن إلى 20%، وذلك في حال شرائهن مدة خدمة اعتبارية عن 10 سنوات خدمة، بحيث تمنح كل سنة للمؤمن عليها زيادة بنسبة 20% في معاشها التقاعدي، ويشترط لشراء هذه المدة أن تتقدم المؤمن عليها باستقالتها بعد إتمام 20 سنة خدمة.
ويهدف هذا القرار إلى تحسين معاش المواطن المؤمن عليه عند التقاعد، وليس استكمال المدة المقررة لاستحقاق التقاعد في حالة الاستقالة، ويجوز للمرأة شراء 10 سنوات من الخدمة الاعتبارية، بينما يمكن للرجل شراء خمس سنوات، على أن تمنح كل سنة للمؤمن عليه زيادة بنسبة 2% في معاشه التقاعدي، ما يعني أن إجمالي الزيادة في معاش المرأة يبلغ 20%، مقابل 10% للرجال.
وجميع البلدان قد ميزت المرأة بمزية المعاش المبكر، نظرًا لضعف البنية الجسمانية وكثرة الانشغالات، والقانون الإماراتي عرف عنه الاهتمام بحقوق المرأة ومحاربة العنف ضد المرأة، ودعم حقها في المطالبة بالميراث.
يدور مقالنا حول شروط التقاعد المبكر في الإمارات
تعرف على شروط التقاعد المبكر في الإمارات للقطاع الخاص
ينص قانون التأمين والمعاشات الجديد 2021 فهم آخر من يتقاعدون في سن 60 عام .
- أما بالنسبة للأشخاص الذين يكون تاريخ ميلاده من 72 الى 73 عاما فسوف يتقاعدون عن عمر 61 عام
- أما بالنسبة للأشخاص الذين يكون تاريخ ميلاده 74 و 75 عام فسوف يتقاعدون عن عمر 62 عام .
- كذلك بالنسبة للأشخاص مواليد 76 الى 77 فيكون تقاعدهم في سن 63 عام .
- كذلك بالنسبة للأشخاص مواليد ٧٨ الى ٧٩ فسيكون تقاعدهم في سن 64 عام .
- أما للأشخاص الذين يكون تاريخ ميلاده عام 80 فسوف يتقاعدون عن عمر 65.
بهذا نكون قد شرحنا بالتفصيل على آلية وشروط التقاعد المبكر في الإمارات والطرق الواجب اتباعها، وما هو القانون لكل متقاعد في الإمارات.
